A diferença salarial entre homens e mulheres nos Açores é inferior à média nacional, e a presença feminina nas chefias intermédias da Administração Pública é crescente.
Apesar destes progressos, o Executivo açoriano alerta que persistem desafios para alcançar uma “igualdade efetiva”.
A Secretária Regional da Saúde e Segurança Social, Mónica Seidi, assinalou o Dia Internacional da Mulher, 8 de março, destacando a necessidade de reforçar a sensibilização e as políticas públicas.
Dados de 2023 revelam um hiato salarial (gender pay gap) de 11,3% na remuneração base nos Açores, abaixo da média nacional de 12,5%.
As mulheres representam 53% dos cargos intermédios de chefia.
Mónica Seidi sublinhou a importância de valorizar o papel das mulheres no desenvolvimento regional, reafirmando o compromisso do Governo com uma sociedade mais justa e livre de discriminação.
